Assistant Manager HRD
Bergabunglah dengan tim kami di PT Kaia Anugerah Indonesia di Gresik untuk menjadi bagian dari revolusi industri manufaktur. Sebagai Assistant Manager HRD, Anda akan memimpin strategi dan operasional HR di perusahaan yang berkembang pesat dan berorientasi pada kinerja. Di sini, Anda akan bertanggung jawab langsung atas pengelolaan sumber daya manusia, memastikan kinerja optimal dan pertumbuhan berkelanjutan. Dengan menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors dan Oracle PeopleSoft, Anda akan mengelola rekrutmen, pengembangan, dan kepatuhan, sambil membangun budaya kerja yang inovatif dan inklusif.
Di PT Kaia Anugerah Indonesia, kami percaya bahwa setiap individu adalah aset berharga. Dengan pengalaman lebih dari 5 tahun dalam manajemen SDM, Anda akan membawa visi dan strategi kami ke nyata. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, peluang untuk berkembang, dan kompensasi yang kompetitif, mulai dari Rp 9.000.000 hingga Rp 12.000.000 per bulan.
Jika Anda siap untuk mengambil peran utama dalam memimpin dan menginspirasi tim kami, mari kita wujudkan masa depan bersama!
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola seluruh proses rekrutmen dan seleksi, termasuk perekrutan internal dan eksternal.
- Membangun dan mengelola budaya kerja yang positif dan inklusif.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan karyawan.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan HR yang berlaku.
- Mengelola sistem dan alat HR seperti SAP SuccessFactors dan Oracle PeopleSoft.
- Mengkoordinasikan pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Mengelola proses pembayaran dan manfaat karyawan.
- Membangun dan memelihara hubungan baik dengan manajemen tingkat atas.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Sarjana dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 5 tahun dalam manajemen SDM, terutama di industri manufaktur.
- Pemahaman mendalam tentang hukum dan peraturan terkait HR.
- Kemampuan untuk menggunakan SAP SuccessFactors dan Oracle PeopleSoft.
- Kemampuan komunikasi dan kepemimpinan yang kuat.
- Pengalaman dalam mengelola tim dan proyek besar.
- Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.
- Sertifikasi dalam HR, seperti SHRM-CP atau PHR, adalah nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang